Karriereveiledning til personer som står i fare for å falle ut av arbeidslivet, personer på trygdeytelser, langtidssykemeldte eller personer som rammes av en omstillingsprosess, kan være et virkemiddel for å stå lengre i arbeidslivet.
Dette kan innebære veiledning og refleksjoner med utgangspunkt i egne interesser, kapasitet og realkompetanse. Når dette kobles med kunnskap om utdanningsmuligheter og arbeidslivets behov for arbeidskraft, kan det være inspirasjon til å se nye muligheter.
Karrieresenteret kan være en støttespiller i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv:
- veiledning ved omstilling, eller at egen helsemessig situasjon krever nytenking
- motivasjon og inspirasjon for egen utvikling
- kartlegging og dokumentasjon av kompetanse i samarbeid med videregående skoler
- vurdering av realkompetanse og avklaring av rett til opplæring i samarbeid med videregående skole
- informasjon om utdanningsveier, etter- og videreutdanning, søknadsfrister osv
- med utgangspunkt i egen kompetanse – se på alternative muligheter i jobbmarkedet
- jobbsøking og CV